為了使各機械企業(yè)更好地理解和運用新《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)配套法律文件，增強企業(yè)預防和應對勞動(dòng)糾紛能力，減少用工風(fēng)險，提升企業(yè)員工關(guān)系管理水平，制定出與本企業(yè)發(fā)展需要相適應的人事管理機制，中國機械工業(yè)聯(lián)合會(huì )將于5月分別在杭州和桂林舉辦兩期“機械行業(yè)勞動(dòng)風(fēng)險防范與應對專(zhuān)題培訓班”。

本次班培訓內容將從新《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)配套法律文件的熱點(diǎn)、要點(diǎn)對比解讀；實(shí)施新《勞動(dòng)合同法》的風(fēng)險防范及應對策略；用人單位如何適應新法要求調整和規范企業(yè)人事管理制度；機械行業(yè)人力資源管理與執行經(jīng)驗交流、經(jīng)典案例等方面展開(kāi)。培訓班將邀請權威勞動(dòng)關(guān)系專(zhuān)家到會(huì )授課，突出實(shí)用性、權威性，旨在幫助各機械企業(yè)對新《勞動(dòng)合同法》相關(guān)問(wèn)題的全面把握，促進(jìn)人力資源管理者之間相互交流，有效地防范人事勞動(dòng)關(guān)系危機，健全企業(yè)人事管理制度，打造和諧的企業(yè)用工管理氛圍。